FMHaaglanden op weg naar Duurzame Dienstverlening
- FMHaaglanden
De Rijksoverheid werkt aan een duurzame economie voor de toekomst. Slim en zuinig omgaan met onze grondstoffen vermindert CO2-uitstoot en draagt bij aan de klimaatdoelstellingen. FMHaaglanden is facilitair dienstverlener van het Rijk en bedient in de Haagse regio zo’n 30.000 Rijksmedewerkers. De transitie naar een duurzame dienstverlening is één van de speerpunten van FMHaaglanden. FMH wil haar verantwoordelijkheid nemen en proactief de negatieve impact van haar producten en diensten op de aarde verkleinen. De eerste stap was het in kaart brengen van de impact van FMH en haar dienstverlening in samenwerking met TwynstraGudde: ‘FMH op weg naar econeutraal’. De volgende stap was het formuleren van een aanpak om de duurzaamheidsdoelstellingen naar de praktijk te brengen.
- Opdracht:
FMH is op zoek naar een aanpak die past bij haar organisatie. Duurzaamheid en impact bestaan immers uit vele aspecten, die niet altijd even makkelijk aan elkaar te relateren zijn. De nulmeting 'FMH op weg naar econeutraal' was een eerste stap om te bepalen waar FMH nu staat om zo te bepalen aan welke knoppen FMH kan draaien om verder te verduurzamen. Aan de hand van de uitkomsten van de nulmeting wilde FMH de duurzaamheidsambitie vertalen naar de verschillende diensten en een transitieplan om duurzame dienstverlening te realiseren.
- De PHI aanpak:
Om echt aan de slag te gaan met alle doelstellingen en ideeën van FMH schreven we een transitieplan. In het transitieplan staat stap voor stap beschreven welke stappen er genomen gaan worden om de FMH-doelstellingen te bereiken. Dit transitie plan werd voor 6 teams vertaald in praktisch plannen van aanpak.
Als laatste stap is het belangrijk dat alle FMH-medewerkers op de hoogte zijn van de doelstellingen en het transitieplan. Via een aantal routes zijn de doelstellingen het transitieplan in de organisatie gepresenteerd. Allereerst hebben we de PHI Accelerator ingezet om al gamend met alle FMH-medewerkers aan de slag te gaan met de duurzame doelstellingen. Daarnaast zijn we met verschillende teams in workshops aan de slag gegaan met het toepassen van duurzaamheid in ieders eigen functie. - Het resultaat:
Met het transitieplan en de plannen van aanpak is FMH aan de slag met het verduurzamen van haar dienstverlening. Naast deze documenten zijn FMH-medewerkers tijdens de FMH Duurzame Spelen en gedurende workshops aan de hand meegenomen hoe zij duurzaamheid een plekje kunnen geven in hun eigen werk. FMH-medewerkers gaan als expert van hun eigen werk aan de slag met de ambitie: een circulaire en CO2-neutrale facilitaire dienstverlening in 2030.
