Klimaatadaptief en natuurinclusief vastgoedonderhoud met Hoftijzer
- Hoftijzer vastgoed
Hoftijzer is een vastgoedonderhoudsbedrijf gespecialiseerd in gevelwerkzaamheden zoals schilderwerk, kozijnen en voegen. Hoewel er in hun werkveld op het gebied van duurzaamheid al de nodige stappen zijn gezet, is het nu tijd voor de volgende fase. Door te focussen op zowel het primair (vastgoedonderhoud projecten) als secundair proces (interne bedrijfsvoering), ontwikkelt Hoftijzer verder als een toekomstbestendige organisatie die bouwt aan een volledig klimaatadaptieve en natuurinclusieve woonomgeving richting 2035.
- Opdracht:
Hoftijzer streeft naar een duidelijke visie, een heldere stip op de horizon. Niet alleen voor hun primaire werkzaamheden, maar ook voor de secundaire bedrijfsprocessen. Hierbij moet de directie, medewerkers op kantoor, maar ook iedereen op de werkplaats betrokken worden. Duurzaamheid moet gaan leven binnen de gehele organisatie. Het bedrijf wil een concrete duurzaamheidsambitie formuleren met doelstellingen die praktisch uitvoerbaar zijn, zodat iedereen direct aan de slag kan. Daarnaast is er een CO2 nulmeting gedaan een beeld krijgen van de huidige situatie op het gebied van CO2.
- De PHI aanpak:
Om een concrete ambitie en pragmatisch actieplan op te stellen, zijn een aantal stappen doorlopen. Eerst werd een interne analyse uitgevoerd door middel van documenten en interviews om de huidige situatie in kaart te brengen. Hiervoor was een CO2 organisatiescan uitgevoerd om de grootste CO2-bronnen te identificeren en datagedreven acties te kunnen formuleren. Vervolgens werd er tijdens een ambitiesessie met de directie de volgende ambitie geformuleerd:
“Hoftijzer is een toekomstbestendige organisatie die bouwt aan een volledig klimaatadaptieve en natuurinclusieve woonomgeving richting 2035.”
In de ambitiesessie kwamen ook de strategie en borging aan bod om deze ambitie naar de praktijk te brengen. Vervolgens organiseerde PHI Factory een interactieve kansensessie met medewerkers van alle onderdelen uit de organisatie: schilders, onderhoud, planning en de directie. Op deze manier kon iedereen vanuit zijn/haar perspectief input leveren. Als expert van je eigen werk weet iedereen het beste waar de verduurzamingskansen liggen! Dit resulteerde in een divers aanbod van ideeën om de ambitie te verwezenlijken, met een praktisch uitgewerkt actieplan als resultaat. Op deze manier worden de acties en ambitie gedragen door de volledige organisatie. Dit actieplan is vervolgens gevisualiseerd in een op maat gemaakte roadmap.
- Het resultaat:
PHI Factory heeft na de sessies een ambitiedocument, actieplan en roadmap opgeleverd. Volledig op maat gemaakt, naar de wensen van Hoftijzer en passend bij hun identiteit. Het actieplan en roadmap bieden duidelijke acties en mijlpalen voor het bereiken van hun duurzaamheidsdoelen richting 2035. De thema’s waar Hoftijzer zich op focust zijn:
- Sociaal
- CO2 reductie
- Energie
- Materiaal
- Natuurinclusief & Klimaatadaptief
- Circulariteit
- Afval
De acties die hieraan gekoppeld zijn, hebben betrekking op zowel het primaire proces binnen de projecten en bouwplaatsen, als de interne bedrijfsvoering op kantoor. We wensen Hoftijzer veel succes met het implementeren van de geformuleerde acties om hun ambitie te realiseren!
