We geloven in de kracht van analyse, want meten is weten. We gebruiken wetenschappelijke inzichten en beproefde methoden om de oorzaken van gedrag te begrijpen. Om aan de slag te gaan met gedragsverandering is het van belang inzicht te hebben in het psychologisch landschap van de organisatie, daar gaan we samen met jou praktisch mee aan de slag. We maken het inzichtelijk en geven praktische handvatten om mee aan de slag te gaan.

1. We analyseren hoe jouw organisatie ervoor staat op het gebied van duurzaam gedrag;
2. We vertalen deze analyse naar duurzame gedragsprofielen;
3. We bepalen geschikte interventies die passen bij het profiel van jouw organisatie.

Daarnaast helpen we je inzicht te krijgen in de ontwikkeling van duurzaam gedrag in jouw organisatie: we meten en maken inzichtelijk.

We activeren mensen, want verandering begint bij jezelf. Om van strategie naar duurzaam doen te gaan, activeren we medewerkers om duurzaam gedrag in de praktijk te brengen. We maken het leuk en makkelijk om met duurzaamheid aan de slag te gaan. We bieden praktische tools en ondersteuning die mensen helpen om duurzame keuzes te maken en hun gedrag te veranderen.

• PHI Accelerator;
• Interventietoolkit;
• Nudges;
• Boosting.

We benadrukken het creëren van alternatieven en het ontwikkelen van nieuwe gedragspatronen.

We creëren bewustzijn, want kennis is macht. We maken engaging en interactieve leerervaringen die mensen helpen de impact van hun keuzes te begrijpen. Om iedereen in de organisatie mee te krijgen in de duurzame ontwikkeling, is het van belang dat we mensen bewust maken. We zetten tools in om mensen op een leuke manier kennis te laten maken met duurzaamheid.

• Escape room;
• VR experience;
• Interactieve inspiratiesessie;
• Kookworkshop;
• Spel.

We borgen de verandering, want duurzaamheid is geen sprint, maar een marathon. Om duurzaamheid in het DNA van de organisatie te krijgen is het van belang dat het wordt geborgd in de hele organisatiestructuur. We werken samen met organisaties om duurzame gedragsverandering te integreren in hun cultuur, processen en systemen. Enerzijds gaan we aan de slag met:

• Communicatie;
• Trainingen.

Daarnaast zetten we in op een afdelingsgestuurde aanpak en helpen we je duurzaamheid te borgen in de governance structuren van jouw organisatie.

De PHI Accelerator is een online serious game over circulariteit en duurzaamheid. Door een combinatie van fun en competitie, worden deelnemers uitgedaagd om duurzame acties uit te voeren. Al deze acties samen vormen collectieve impact!

Betrek jouw ketenpartners in jouw circulaire ambities om écht impact te maken. De circulaire coalitie is een innovatieprogramma voor het samenbrengen van cases, startups en kennispartners.

Gedrag is van ongekend belang in de transitie naar een duurzamer kantoor. Daarom heeft CircularOffice in samenwerking met D&B Gedragsverandering en PHI Factory een gedragstoolkit ontwikkeld. Hiermee krijgen organisaties handvatten om duurzaam gedrag onder alle medewerkers te stimuleren.

Innovatie is een grote versneller voor organisaties in de transitie naar de circulaire economie. Een grote bron van innovatie zijn startups die met fantastische ideeën de wereld willen verbeteren. Hoe verbind je startups met corporates en overheden? Dat is soms nog een uitdaging. We hebben meer dan 550 startups en scale-ups geïdentificeerd die bijdragen aan één of meerdere doelen van de 17 Sustainable Development Goals (SDG's).

Inspirerend, activerend en vooral fun. De Circulaire Escape Room laat je in 1 uur kennismaken met de principes van CE. Tijdens het oplossen van de vraagstukken leer je hoe je circulariteit kunt toepassen in jouw werk en leven.

Vanuit een duurzaamheidsperspectief is de overgang naar een groter aandeel plantaardige voeding van cruciaal belang. Maar hoe realiseer je de doelstellingen van jouw organisatie op een manier die iedereen aan boord houdt? Wat is de ambitie voor het aandeel plantaardige voeding in de bedrijfsrestaurants, en hoe bereik je die ambitie? Hoe staan jouw medewerkers tegenover deze transitie, en met welk tempo kun je stappen zetten om iedereen mee te krijgen?