Bij PHI Factory zijn we razend enthousiast om bedrijven in Nederland te helpen met hun circulaire transitie, dankzij de diepe intrinsieke motivatie van ons team. We stellen je graag voor aan onze gepassioneerde medewerkers en hun persoonlijke betrokkenheid bij duurzaamheid. Onlangs verwelkomden we nieuwe leden: Rick versterkt ons inkoopteam, Joost komt bij het calculatorteam, en Thebe en Chiara werken aan de overgang van ambitie naar praktische trajecten. Ontdek de mensen achter onze missie!
Hoe zorg jij ervoor dat je de werkdag goed begint?
Chiara: op vrijdag na hebben we een gezamenlijke online dagstart! Dat is een fijn begin. Zelf probeer ik vaak eerder te beginnen, meestal rond 8. Dan ga ik alvast door mijn email en agenda en probeer ik zoveel mogelijk de hele week in te plannen.
Rick: voor mij helpt structuur heel erg. Op een vaste tijd de wekker en direct uit bed. Een rustige ochtendwandeling en nog even tijd nemen om wat te lezen. Op deze manier kan ik fris aan de werkweek beginnen. Ik moet nog wel leren om meer structuur in mijn werk aan te brengen haha 😉.
Wat waardeer je het meeste aan werken bij PHI?
Thebe: vanaf mijn eerste dag heb ik ontzettend veel steun gevoeld van mijn collega’s aan wie ik alles kan vragen, zelfs meer dan tien keer. Er wordt echt tijd voor me genomen.
Joost: ja dit kan ik echt beamen. Ik ben binnen gekomen in een ontzettend warm bad.
Chiara: voor mij valt het enthousiasme binnen PHI ontzettend op. Iedereen heeft als doel om een bijdrage te leveren aan het werken aan een betere wereld.
Rick: iedereen hier is zo positief! Niemand klaagt! Dit is precies hoe ik zelf ook graag leef en wat ik dus heel erg waardeer.
Chiara: en vergeet niet het feit dat PHI gerund wordt door twee powervrouwen die naast ondernemer ook gewoon nog moeder zijn. Dat vind ik zo inspirerend.
Wat is iets wat je collega’s niet over je weten?
Thebe: naast PHI heb ik samen met een vriendin nog een bedrijfje: JUBE JWLS. Wij verkopen ringen die gemaakt zijn van gerecycled plastic!
Chiara: wat cool, ik heb ook een webshop, maar dan in circulaire merchandise, zoals sweaters. Na gebruik kan de kleding terug ingeleverd worden, waarna ik de materialen uit elkaar haal en laat gebruiken voor nieuwe productie.
Rick: ik heb een tweelingbroertje en bak in mijn vrije tijd graag pizza’s in mijn pizza-oven.
Joost: ik kan stiekem niet zo goed tegen spontane dingen kan. Hier krijg ik stress van. Daarentegen vind ik ver vooruit plannen eigenlijk ook niks. Hmm, nu klink ik wel erg tegenstrijdig he? Haha.
Welke film (over duurzaamheid?) zou je aanraden?
Thebe: “Cowspiracy” and “Seaspiracy” zijn toch wel de twee films die mij hebben doen veranderen.
Rick: “Kiss the Ground”. Ik was verbaasd om te zien dat niet enkel de bio-industrie, maar ook de productie van groentes heel slecht is voor het klimaat. En de komedie sci-fi film “Don’t Look Up”!
Dilemma: koud douchen of altijd verwarming uit?
Joost en Thebe: koud douchen!!!
Chiara: nee joh, altijd de verwarming uit. Sowieso heb ik hem niet zo vaak aan, maar dat komt omdat we in een nieuwbouw zitten dus dat maakt nog wel een verschil.
Rick: Same, maar dit hangt zoals Chiara zegt wel echt van de woning af. Als mijn woning slecht geïsoleerd zou zijn, zou ik denk ik ook voor koud douchen gaan.
Als je een tijdje minister van Klimaat zou mogen zijn, wat is de eerste actie je zou doorvoeren?
Chiara: overal de PHI Accelerator inzetten! Keihard duurzaam gedrag promoten. In eerste instantie het kabinet eerst, de mensen die beleid moeten uitvoeren. Maar ook voor burgers, en laat BN’ers promoten! We moeten echt de neuzen dezelfde kant op krijgen.
Rick: ik zou een vleestaks instellen. En de bio-industrie afschaffen.
Thebe: het verbieden van fast-fashion bedrijven zoals Primark en Zara.
Joost: ik ga door op deze gedachten. We moeten statiegeld op kleding introduceren. Op deze manier gaan mensen hopelijk beter met kleding om en gaan ze het sneller recyclen!
Rick: en laat ons alsjeblieft de “same-day delivery” afschaffen. We moeten niet zo snel meer alles kunnen kopen. Laat mensen maar minimaal drie dagen wachten, dan denken we hopelijk wat langer na voordat we iets bestellen.
Stel je zou één duurzame gewoonte aan iedereen kunnen aanleren. Welke zou dat zijn?
Rick en Thebe: geen vlees en vis meer eten!
Joost: stel jezelf de vraag: “Is het echt nodig?”. Dit gaat dan over zowel vlees, vervoer, spullen die je koopt, eigenlijk alles!
Chiara: om wat meer nuance aan te brengen zou ik zeggen: eet thuis plantaardig en buitenhuis wat de pot schaft. Dat maakt het misschien voor meer mensen haalbaar.
Wat is tot nu toe je favoriete project waaraan je (ge)werkt (hebt), en waarom?
Thebe: Haagland Medisch Centrum! Ik ben er echt ingegooid bij de kansensessie. Enerzijds vond ik het tof dat dit voor mij echt een thuiswedstrijd was in de wijk waar ik ben opgegroeid. Anderzijds was het leuk om een kijkje te nemen achter de schermen bij een ziekenhuis: iets totaal anders! Bovendien was het vet om de klimaattafelgesprekken te mogen leiden.
Chiara: ING! Dit was best een uitdaging, omdat op het begin veel neuzen een andere kant op stonden. Uiteindelijk was het intens gaaf om te zien hoe Geerke haar magie inzette en erin slaagde structuur aan te brengen. Bovendien heb ik meer kunnen leren over circulair inkopen, wat echt een doel van me was toen ik hier begon.
Rick: Voor mij is de sessie bij Rijksinkoopsamenwerkingen een hoogtepunt, waarbij we bezig waren met de herpositionering van het MVOI board van het adviesorgaan. Het was gaaf om zelf in de lead te zijn en te merken dat de klant enthousiast was over mijn voorgestelde aanpak.
Joost: Ik ga voor het project met het DEN danstheater. Zij willen onderzoeken wat het aanbieden van online theater voor invloed heeft op hun CO2-voetafdruk, wat ik een interessante vraag vind. Bovendien zijn het ontzettend fijne mensen om mee samen te werken.
Last but not least: Welke werkgewoonte zou je iedereen aanraden?
Thebe: voor mensen die, net als ik, net starten met hun eerste volwassen baan zou ik zeggen: stel altijd al je vragen die je hebt en wees niet bang dat je iemand tot last bent. Uiteindelijk is dat bevorderend voor je eigen werk, maar ook voor het gehele project!
Rick: hou privé- en werk gescheiden. Succes van je werkleven doet niks af en aan hoe succesvol je bent als persoon. Laat persoonlijk belangrijke zaken niet overgenomen worden door werk!
Joost: grappig dat je dit zegt Rick, want ik kijk hier toch net iets anders tegenaan. Voor mij moet werk een extensie van mezelf zijn, ik zie het niet per sé als iets los. Werkresultaten hebben invloed op hoe ik mij persoonlijk voel, en dat is oke.
Rick: ik snap wat je bedoelt, het hoeft elkaar ook niet uit te sluiten. Het gaat er mij vooral om dat je er zelf niet aan onderdoor moet gaan!
Joost: Eens! Daarbij zou ik ook nog zeggen: herken bij jezelf wanneer je wel en niet effectief bent. Dit is iets wat ik van Chiara heb geleerd en wat ik zelf echt nog kan en wil verbeteren.
Chiara: precies, dat is ook mijn tip. Herken je eigen ritme! Weet wie je bent, zowel privé als zakelijk, en weet wat voor jou werkt. Op deze manier kun je een productiever en vrolijke persoon zijn, wat uiteindelijk goed is voor iedereen!
